ここで身に付くのは、一生モノの技術と、実力。D-GROUP RECRUIT

D-GROUPのハウスクリーニング

目指すのは、
何でも出来る「多能工」

D-GROUP は、住人の方がマンションや一軒家などの住居を退去した後の原状回復工事や、リフォーム&リノベーションを行う会社です。当社の特徴は、全行程を一貫して社内で行っていること。未経験の方には、まずはハウスクリーニングから業務を行って頂き、それぞれのスキルとご希望に合わせて、退去時の見積対応や設備工事・電気工事などの専門業務もお願いします。一生の仕事に出来る技術を、ここでなら無理なく身につけることが出来ます。

  • まずはハウスクリーニングから!

  • ゆくゆくは、退去時の見積対応や…

  • 設備工事などの専門業務も!

実務経験のある、
専門分野の職人も募集しています

現在募集中の
専門職はこちら!

D-GROUP の
「ホテル清掃」の特徴

  1. POINT 1

    1日~1週間でデビュー可!

    宿泊施設の清掃作業です。お部屋に掃除機をかけたり、使用済みのシーツをかけ替えたり、お風呂やトイレの掃除をします。最初は2人1組で指導しながら始めますが、家事のスキルも活かせて比較的覚えやすい内容です。業務を覚えたら、1人で仕事を進めて頂きます!マイペースに過ごせます◎

  2. POINT 2

    民泊やゲストハウスの清掃!

    清掃先は写真のような、民泊やゲストハウスが多いです。ホテルのようにカッチリした雰囲気ではないので、預け先がない場合等、子供を連れて行き、業務するといった対応も可能!現在活躍中のスタッフはお子様のいらっしゃる主婦さんが多く、働き方は柔軟に対応しています。

  3. POINT 3

    事務所にはキッズスペース!

    簡易的ですが、事務所にはキッズスペースがあり、おもちゃもたくさん!常に誰かがいるので、仕事中は子供を見ていてもらうことも出来ます!6児の父である社長だからこそ、お子様のいらっしゃる方の気持ちに寄り添った対応を大事にしており、家庭と両立して働きやすい環境です。

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どんな人にも、活躍してほしいから働き方を選べます

※面接時にご希望をお伺いします

しっかり稼ぎたい!方はこちらをチェック!

自分の為、家族の為、稼ぎたい理由は問いません。稼ぎ重視の方には、しっかり稼いで頂ける環境だと自信を持って保証します。習熟度により、案件数に応じたインセンティブ支給という明確な指標があるので、やればやるだけ、しっかりと金額で評価が返ってきます。また、ゆくゆくは独立を考えている人にとっても、学びのある環境です。

  1. 案件数ごとに
    インセンティブ支給あり!

    独立した後(フリーランスとして依頼を受ける)は、習熟度×案件数に応じてインセンティブを支給しています。1案件ごとに金額が決まっているので、やればやるだけ、確実に稼げます!

  2. 独立を目指す人は支援します!
    実績あり!

    2023年時点、会社の設立3年目にして、独立の実績は3名!スキルの習得を支援するだけではなく、どういった形で独立したいかの相談にも社長が快く対応しており、独立後もノウハウ共有しています。

安定して働きたい!方はこちらをチェック!

プライベートと両立をしたいから、Wワークをしているからなど、たくさんシフトを入れるより、安定して働きたい人もいますよね。そういった働き方も大歓迎。どんな人にも働きやすい環境を整えることが、これからの時代、特に大事だと考えています。働き方のご要望は、面接時に詳しくお伺いしますので、お気軽にご相談ください。

  1. 勤務日は柔軟に対応。
    週3日休みでもOK !

    型にハマって、週5日の勤務しか認めないということはありません!繫忙期は難しいこともありますが、「日曜休みを固定にしたい」といったご希望も叶えられます。

  2. 業務内容により、
    リモートワークもOK!

    見積もり作成など、業務内容的に遠隔でも成り立つ日は、リモートワークにも対応しています。スタッフ一人一人が働きやすいように、今後も柔軟に対応していけたらと考えています。

業界未経験の方も安心!
研修制度について

  • 約1カ月

    まずは2人1組で
    作業を覚える。

    入社してすぐは、マンツーマンで指導をします。実際に現場で動いて貰いながら、出来ることから仕事を覚えていきましょう。当社は学校卒業後すぐだったり、業界未経験でスタートする人が殆どですが、大体1か月くらいあれば、ハウスクリーニングの一通りの仕事を覚えることが出来ますよ。

  • 約1カ月

    一連の作業を1人で。
    責任者がチェック。

    1人で仕事が出来るようになってきたら、マンツーマンの先輩の同行なしで作業をしてもらいます。終わったら、責任者がチェックをしに来ます。1人でやってみるからこそ出てくる疑問点や不安も、チェックのタイミングで相談して解消できます。習熟度に応じて、チェック内容や回数を減らしていきます。

  • 3カ月目~

    習熟度に応じて、
    いざひとり立ち!

    1人での作業デビュー後は、自分のペースで仕事を進めることが出来ます。仕事に慣れてきて、ハウスクリーニング以外のことにも興味があれば、退去時の立会いや設備工事など、もっと専門的な業務にチャレンジすることも可能!無理のないペースで、確実に技術を身につけることが出来ます。

※作業現場には車で向かうので、運転免許は必須です。

変化と安定を CHANGE & STABLE

株式会社D-GROUPの脇田と申します。弊社は「変化と安定」をスローガンに掲げています。ここでいう「変化」とは、常に新しいことに挑戦すること。行動すれば、環境が変わります。「安定」とは、家族・趣味・お金・自由な時間などです。一見矛盾して見えるこの2つのバランスをとることで、人生はより豊かに彩れると思っております。

これから入社する方へ。30代、40代、50代になっても、いつでも夢は描けます。弊社はそのような方の味方でありたいです。20代の方は、今若さや想像力があって、伸びしろがあります。社会はそんな右も左もわからない若者を、新卒として採用して投資します。20代はチャンスを掴みとる武器を手に入れる期間だと考えます。期間限定の若さという武器にとらわれず、本当の自分だけの武器を見つける場所が必要です。弊社はあなたが本当の自分を見つける手助けができます!ぜひ一緒に歩んで行きましょう。

それでは、ご応募お待ちしております。

代表取締役 脇田 大輔

センパイ達の本音レビュー

  1. Case 01

    しっかり稼ぐ働き方!

    業務委託 K・Oさん (26歳)

    詳しく読む

  2. Case 02

    希望の生活と両立する
    働き方!

    正社員 R・Oさん (26歳)

    詳しく読む

  3. Case 03

    D-GROUP経験後に
    独立!

    発注元のオーナー D・Gさん (27歳)

    詳しく読む

Case 01

しっかり稼ぐ働き方!

業務委託 K・Oさん(26歳)

  1. Q 01

    このお仕事を
    始めたきっかけは?

    1年半ほど前に、
    業界未経験からD-GROUPに入社。

    大学卒業後、オフィス機器を売る会社で、営業職を3年ほどやっていました。手に職をつけて、いつか会社を起こせるような働き方が出来ないかと悩んでいたところ、先にD-GROUPで働いていた知り合いから、独立をサポートしてくれる会社だと聞き、興味を持ったのがキッカケです。ネット業界でプログラミングを勉強したりなど、別のルートも考えましたが、他より確実性が高いと思ったので、この会社に来ました。

    結婚しているということもあり、奥さんからも「挑戦は応援するけど、地に足を付けた仕事をしてほしい」と言われて(笑)コロナショックを受けなかった業界ということもあり、「衣食住」にまつわる仕事は安定していると考えました。9カ月ほど教わった後、現在はフリーランスとして独立。基本はD-GROUPから仕事を貰い、別会社からの案件も少し担当しています。

    大学卒業後、オフィス機器を売る会社で、営業職を3年ほどやっていました。手に職をつけて、いつか会社を起こせるような働き方が出来ないかと悩んでいたところ、先にD-GROUPで働いていた知り合いから、独立をサポートしてくれる会社だと聞き、興味を持ったのがキッカケです。ネット業界でプログラミングを勉強したりなど、別のルートも考えましたが、他より確実性が高いと思ったので、この会社に来ました。結婚しているということもあり、奥さんからも「挑戦は応援するけど、地に足を付けた仕事をしてほしい」と言われて(笑)コロナショックを受けなかった業界ということもあり、「衣食住」にまつわる仕事は安定していると考えました。9カ月ほど教わった後、現在はフリーランスとして独立。基本はD-GROUPから仕事を貰い、別会社からの案件も少し担当しています。

  2. Q 02

    どういった働き方を
    しているんですか?

    多い日では1日で3万5000円くらい
    稼ぐことも出来る。

    独立前は日当でいくらという支払いだったのですが、現在は独立してフリーランスとして、D-GROUPから仕事を貰っているので(業務委託)、案件数に応じた支払いです。物件ごとに、汚れ具合や作業面積の広さで金額は変わります。1人暮らし用の1K1Rで8000円~1万円くらい、ファミリーマンション&戸建て3万円くらいが目安です。1日で2現場行けばそれだけ稼ぎが増えます。

    大体毎日、7:30~19:00くらいの時間で働いています。朝早いんですが、1人現場が多く、働く時間は自分で調整しやすいので、かなり自分のペースで仕事が出来ます。独立して、正直給料はすごく増えましたね。営業時代より全然多いです。ただ、稼ぎたいからとりあえず終わらせたら良いということではなく、そういう働き方はクレームに繋がるので、技術あってのお金稼ぎと考えた方が良いです。

    独立前は日当でいくらという支払いだったのですが、現在は独立してフリーランスとして、D-GROUPから仕事を貰っているので(業務委託)、案件数に応じた支払いです。物件ごとに、汚れ具合や作業面積の広さで金額は変わります。1人暮らし用の1K1Rで8000円~1万円くらい、ファミリーマンション&戸建て3万円くらいが目安です。1日で2現場行けばそれだけ稼ぎが増えます。大体毎日、7:30~19:00くらいの時間で働いています。朝早いんですが、1人現場が多く、働く時間は自分で調整しやすいので、かなり自分のペースで仕事が出来ます。独立して、正直給料はすごく増えましたね。営業時代より全然多いです。ただ、稼ぎたいからとりあえず終わらせたら良いということではなく、そういう働き方はクレームに繋がるので、技術あってのお金稼ぎと考えた方が良いです。

  3. Q 03

    どんな人が
    この仕事に向いている?

    職人として、
    信頼を得られるかが重要。

    自分に厳しく、段取りがしっかり組める人。フリーランスは、信頼が大事です。研修期間は、結構指摘されることが多いんですよ。「あれもこれも出来てない」って。「この仕事自分に合ってないのかな」と不安に思うこともありましたが、実はその指摘ってすごく大事で。独立した後自分に甘くして、クオリティが下がってしまえば、仕事を貰うチャンスが減りますから。キレイになってなければ、管理会社さんや大家さんからクレームが入ることも。

    逆に、他の職人さんが対応してクレームが出た時のフォロー役として、社長が僕に声を掛けてくれる時は、信頼してもらっていると成長を実感します。自分へ厳しく出来るかどうかが、仕事の有無に直結するので、とても大事ですね。あとは自分のように手に職をつけたい&独立したい人にはピッタリだと思います。僕もいつか自分の会社を立ち上げたいと思っています。

    自分に厳しく、段取りがしっかり組める人。フリーランスは、信頼が大事です。研修期間は、結構指摘されることが多いんですよ。「あれもこれも出来てない」って。「この仕事自分に合ってないのかな」と不安に思うこともありましたが、実はその指摘ってすごく大事で。独立した後自分に甘くして、クオリティが下がってしまえば、仕事を貰うチャンスが減りますから。キレイになってなければ、管理会社さんや大家さんからクレームが入ることも。逆に、他の職人さんが対応してクレームが出た時のフォロー役として、社長が僕に声を掛けてくれる時は、信頼してもらっていると成長を実感します。自分へ厳しく出来るかどうかが、仕事の有無に直結するので、とても大事ですね。あとは自分のように手に職をつけたい&独立したい人にはピッタリだと思います。僕もいつか自分の会社を立ち上げたいと思っています。

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Case 02

希望の生活と両立する
働き方!

正社員 R・Oさん(26歳)

  1. Q 01

    このお仕事を
    始めたきっかけは?

    近しい業界から、
    転職サイト経由で転職!

    以前は足場の施工管理の会社で、外壁工事を担当していました。17時半が定時でしたが残業が多く、20~21時は当たり前、上司が帰らないと22時ごろまで帰れないことも重なり…。僕、子供がいるんですが、子供が起きている間に帰れる時間帯で働きたくて、同業で転職先を探していました。当時は外壁工事をしていましたが、内装にも興味があったこともあり、某転職サイトでD-GROUPを見つ

    けました。正直、転職当時は同業他社も検討していたのですが、お休みの取り方や働き方に1番融通をきかせてくれたのがD-GROUPだったので、入社を決めました。社長が6人も子供がいる人なので、子供のいる家庭の都合を理解して貰いやすく、家庭のある人でも働きやすい環境だと思います。

    以前は足場の施工管理の会社で、外壁工事を担当していました。17時半が定時でしたが残業が多く、20~21時は当たり前、上司が帰らないと22時ごろまで帰れないことも重なり…。僕、子供がいるんですが、子供が起きている間に帰れる時間帯で働きたくて、同業で転職先を探していました。当時は外壁工事をしていましたが、内装にも興味があったこともあり、某転職サイトでD-GROUPを見つけました。正直、転職当時は同業他社も検討していたのですが、お休みの取り方や働き方に1番融通をきかせてくれたのがD-GROUPだったので、入社を決めました。社長が6人も子供がいる人なので、子供のいる家庭の都合を理解して貰いやすく、家庭のある人でも働きやすい環境だと思います。

  2. Q 02

    どういった働き方を
    しているんですか?

    お休みの希望は入社時に相談し、
    希望通りに。

    勤務時間は、基本的に8:00~18:00で、間に1時間昼休憩を挟みます。現場の進捗次第で、早めに終わってそのまま帰れることもあります。ファミリー向けマンションなど面積が広い場合は、1現場だけのこともありますが、1日に2現場くらい行くことが多いです。大体現場には1人~2人で向かいます。第1&第3土曜にお休みをもらっていて、日祝もお休みです。(※繁忙月は働くことも)入社面接

    の際に、月に欲しいお休みの日程を相談して、その希望通りに働けています。時々での希望のお休みも通りやすいですよ。作業内容は「ここまで細かくやるんやなぁ」と思ったことはありますが、クロスやフローリングの貼り換え、壁の傷や建具の補修をしたりと、入社前のイメージ通りでした。年末の自宅の掃除とかしやすくなりました(笑)

    勤務時間は、基本的に8:00~18:00で、間に1時間昼休憩を挟みます。現場の進捗次第で、早めに終わってそのまま帰れることもあります。ファミリー向けマンションなど面積が広い場合は、1現場だけのこともありますが、1日に2現場くらい行くことが多いです。大体現場には1人~2人で向かいます。第1&第3土曜にお休みをもらっていて、日祝もお休みです。(※繁忙月は働くことも)入社面接の際に、月に欲しいお休みの日程を相談して、その希望通りに働けています。時々での希望のお休みも通りやすいですよ。作業内容は「ここまで細かくやるんやなぁ」と思ったことはありますが、クロスやフローリングの貼り換え、壁の傷や建具の補修をしたりと、入社前のイメージ通りでした。年末の自宅の掃除とかしやすくなりました(笑)

  3. Q 03

    お休みの融通の他で、
    この会社の良いところは?

    みんなフレンドリーで、
    意見も通る環境です。

    意見が通りやすいところだと思います。従業員の意見を聞いた上で、色んなことを検討してくれます。言って無下にされたことって無いです。D-GROUPは20~30代の同年代の人が多く、意見が言いやすいというのもあるかもしれないです。みんな仲も良くて。意見の通りやすさで言うと、例えば、元々は内装関係だけやっていて、外壁は塗装を何件か担当したことがあったくらいだったようですが、僕が前職で外壁工事をやっていたこともあり、

    「足場ないと塗装も出来ないし、足場の仕事も取っていったら良いんやないですか?」という話をしたら、そのアイデアを通してくれて。今後は外壁を始める予定で、頑張っていきたいと思っています。今後もっと会社が大きくなっていったら、もう1個ステップ踏んで、色々チャレンジ出来ればと思いますし、そういうことがしやすい環境です。

    意見が通りやすいところだと思います。従業員の意見を聞いた上で、色んなことを検討してくれます。言って無下にされたことって無いです。D-GROUPは20~30代の同年代の人が多く、意見が言いやすいというのもあるかもしれないです。みんな仲も良くて。意見の通りやすさで言うと、例えば、元々は内装関係だけやっていて、外壁は塗装を何件か担当したことがあったくらいだったようですが、僕が前職で外壁工事をやっていたこともあり、「足場ないと塗装も出来ないし、足場の仕事も取っていったら良いんやないですか?」という話をしたら、そのアイデアを通してくれて。今後は外壁を始める予定で、頑張っていきたいと思っています。今後もっと会社が大きくなっていったら、もう1個ステップ踏んで、色々チャレンジ出来ればと思いますし、そういうことがしやすい環境です。

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Case 03

D-GROUP経験後に
独立!

発注元のオーナー
D・Gさん (27歳)

  1. Q 01

    入社から独立
    するまでの経緯は?

    僕の場合ちょっと特殊で、
    飛び級でオーナーに。

    大学卒業して1年くらいは、全く違う業界で、営業や設備設置などをしていました。D-GROUPを知ったキッカケ自体ちょっと特殊なんですが、社長の脇田が、姉の旦那の幼馴染だったんですよ。今後色んなことを経験したいと考える中で、「ハウスクリーニング」という業界自体に興味を持ち、D-GROUPに入社。独立して職人として請負で仕事をしようとしていた入社1年後くらいの頃、D-GROUPの発注元であるリフォーム会社から、脇田に「神

    戸センターを作るから、オーナーをやらないか?」と打診があり。とはいえ、脇田は6人も子供がおるんで、そんなフットワーク軽く神戸に家置くとか出来ないじゃないですか(笑)他にも色々事情がありましたが「全部任せるわ、やるー?」と声かけて貰って、入社3年後くらいにD-GROUP抜けて、研修期間挟んでオーナーになりました。

    大学卒業して1年くらいは、全く違う業界で、営業や設備設置などをしていました。D-GROUPを知ったキッカケ自体ちょっと特殊なんですが、社長の脇田が、姉の旦那の幼馴染だったんですよ。今後色んなことを経験したいと考える中で、「ハウスクリーニング」という業界自体に興味を持ち、D-GROUPに入社。独立して職人として請負で仕事をしようとしていた入社1年後くらいの頃、D-GROUPの発注元であるリフォーム会社から、脇田に「神戸センターを作るから、オーナーをやらないか?」と打診があり。とはいえ、脇田は6人も子供がおるんで、そんなフットワーク軽く神戸に家置くとか出来ないじゃないですか(笑)他にも色々事情がありましたが「全部任せるわ、やるー?」と声かけて貰って、入社3年後くらいにD-GROUP抜けて、研修期間挟んでオーナーになりました。

  2. Q 02

    ハウスクリーニングの業界に
    興味を持ったのはなぜ?

    「職人」の業界の中では、
    クリーンな印象があって。

    「職人の仕事」っていうのに興味があったからですね。職人というと土木業界もありますが、そっちの業界よりも、ハウスクリーニングの方が柔らかな人が多いイメージがあって。まあ実際、現場仕事ですし、脇田も実力主義なところがあるので、シビアに感じる人もいるかもしれないですが…(笑)ただこの業界だとキツイ人も結構いる中、全然そんな人柄でもなく、不思議な人と思います。中におる間も思ってましたけど、今は発注元で外に

    出た分、脇田の優秀さが余計わかります。同じこと自分やれ言われても、出来ないですわ。それこそ前職は上司をあまり尊敬出来ないみたいなとこもあったんですが、尊敬できる相手だと思ってます。僕がいた当時は、もうちょっと色々環境も厳しかったんですけど、今は会社自体すごく大きくなってきているのもあって、いわゆるヤバイ人とかはいないんじゃないですかね。

    「職人の仕事」っていうのに興味があったからですね。職人というと土木業界もありますが、そっちの業界よりも、ハウスクリーニングの方が柔らかな人が多いイメージがあって。まあ実際、現場仕事ですし、脇田も実力主義なところがあるので、シビアに感じる人もいるかもしれないですが…(笑)ただこの業界だとキツイ人も結構いる中、全然そんな人柄でもなく、不思議な人と思います。中におる間も思ってましたけど、今は発注元で外に出た分、脇田の優秀さが余計わかります。同じこと自分やれ言われても、出来ないですわ。それこそ前職は上司をあまり尊敬出来ないみたいなとこもあったんですが、尊敬できる相手だと思ってます。僕がいた当時は、もうちょっと色々環境も厳しかったんですけど、今は会社自体すごく大きくなってきているのもあって、いわゆるヤバイ人とかはいないんじゃないですかね。

  3. Q 03

    新しく入ってくる人に、
    伝えておきたいことはありますか?

    シビアだし、1人当たりの責任は
    正直大きいです。

    この仕事って、外で作業してるでもなく1人での作業が多いので、人の目がない分、自分次第じゃないですか。サボろうと思ったらサボれるかもしれない。けど、そんな甘い考えだったら、正直面食らうかもしれないです。大衆の中の1人ではないんで、1人当たりの責任は正直大きいですよ。クレームとか、会社の印象にも関わりかねないですし。すぐ色んな事が分かりますからね、誤魔化しがきかないというか…。

    自力で地位や立場を作っていかなきゃいけないです。
    逆に、結果ちゃんと残してれば、僕の独立の仕方はかなり特殊ですが、色々任せて貰えるチャンスもあるってことです。まだそこまで大きい企業でもなく試行錯誤している段階だと思うので、全てにおいて整っているのが良いという人より、これからどう会社を大きくしていくか一緒に考えられる人の方が向いてるんじゃないかと思います。

    この仕事って、外で作業してるでもなく1人での作業が多いので、人の目がない分、自分次第じゃないですか。サボろうと思ったらサボれるかもしれない。けど、そんな甘い考えだったら、正直面食らうかもしれないです。大衆の中の1人ではないんで、1人当たりの責任は正直大きいですよ。クレームとか、会社の印象にも関わりかねないですし。すぐ色んな事が分かりますからね、誤魔化しがきかないというか…。自力で地位や立場を作っていかなきゃいけないです。逆に、結果ちゃんと残してれば、僕の独立の仕方はかなり特殊ですが、色々任せて貰えるチャンスもあるってことです。まだそこまで大きい企業でもなく試行錯誤している段階だと思うので、全てにおいて整っているのが良いという人より、これからどう会社を大きくしていくか一緒に考えられる人の方が向いてるんじゃないかと思います。

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